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La breve guida

Google, cinque caratteristiche per farsi assumere

Google, cinque caratteristiche per farsi assumere

Competenze informatiche e media universitaria non bastano. In ogni potenziale dipendente, Google cerca ben altre caratteristiche. A stilare l'elenco delle cinque qualità che ogni candidato deve possedere è Laszlo Bock, vicepresidente delle risorse umane per il colosso di Mountain View. Requisito indispensabile per ottenere un posto di lavoro è la cosiddetta “abilità generale cognitiva”: cioè la capacità di comprendere le informazioni e afferrare il loro significato al volo.  Inoltre, serve la leadership ma non nell'accezione che generalmente si è soliti dare a quest'espressione: "Servono persone che sappiano fare un passo avanti nel momento del bisogno ma, allo stesso tempo, riconoscere quando è il momento di farsi da parte e cedere il passo". Il candidato, ideale, inoltre, è umile e responsabile: due caratteristiche indispensabili per chi si trova a dover inserito in un team composto da tante altre persone. Solo alla fine, si guarderà all'esperienza pregressa: "Un esperto in una certa cosa ti dirà cosa devi fare perché ha già visto accadere quella stessa cosa almeno cento volte". 

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