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Randstad: retribuzione e atmosfera fattori più attrattivi nel Nord-Est

Indagine realizzata in occasione del Regional Randstad Award
Randstad: retribuzione e atmosfera fattori più attrattivi nel Nord-Est

Padova, 22 set. (Labitalia) - - Retribuzione, atmosfera di lavoro piacevole e sicurezza del posto sono i fattori più importanti, nel Nord-Est, nella scelta dell'azienda in cui andare a lavorare. A rivelarlo è l’indagine condotta da Randstad, secondo player al mondo nei servizi per le risorse umane, in occasione dell’assegnazione del Regional Randstad Award Nord-Est, giunto alla sua seconda edizione.

Una ricerca indipendente (nessuna azienda può iscriversi o pagare per partecipare) che considera la percezione dell’opinione pubblica rispetto alla capacità di employer branding delle imprese. Uno spin off dell’indagine globale commissionata da Randstad in 25 Paesi, che coinvolge complessivamente oltre 200.000 persone.

L’obiettivo è quello di indagare quali sono i criteri che guidano le scelte degli italiani quando valutano l’azienda per cui lavorare, ma anche capire in che modo le aziende agiscono per attirare e valorizzare i talenti e quanto sono efficaci.

Dall’indagine emerge che, in questa area del paese, i principali fattori considerati dai potenziali dipendenti per valutare un’azienda e un posto di lavoro sono retribuzione e benefit e atmosfera piacevole del posto di lavoro, indicati da oltre metà del campione (54%), seguiti da sicurezza del posto di lavoro (51%), solidità finanziaria (45%) e work-life balance (43%).

Se si considerano i settori merceologici, nel Nord-Est, i più ambiti dai potenziali dipendenti italiani sono quello dell’abbigliamento e degli accessori, indicato dal 61,8% del campione, l’alimentare, che ha raccolto il 61% delle preferenze, e l’arredamento, scelto dal 54% dei potenziali lavoratori.

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