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Lavoro

Congedo per neomamma

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Congedo per neomamma

La lavoratrice che intende utilizzare il congedo parentale facoltativo, per non essere considerata assente ingiustificata sul lavoro, deve comunicarlo al datore. Se invece resta a casa senza aver fatto questa comunicazione, può essere legittimamente licenziata per giusta causa. Lo stabilisce la Cassazione nella sentenza 16746/2012.

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