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Lavoro

Congedo per neomamma

Congedo per neomamma

La lavoratrice che intende utilizzare il congedo parentale facoltativo, per non essere considerata assente ingiustificata sul lavoro, deve comunicarlo al datore. Se invece resta a casa senza aver fatto questa comunicazione, può essere legittimamente licenziata per giusta causa. Lo stabilisce la Cassazione nella sentenza 16746/2012.

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