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Lavoro

Tempo per indossare divisa rientra in orario lavoro

Tempo per indossare divisa rientra in orario lavoro

Il tempo impiegato dai dipendenti per indossare la divisa o gli indumenti di lavoro deve essere considerato interno all'orario di lavoro. Ad affermarlo è la Corte di Cassazione, nella sentenza numero 11828/2013, spiegando che il principio vale sia per le aziende private sia per la pubblica amministrazione.

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