Cerca

Lavoro

Demansionamento dipendente, chi paga danno

Demansionamento dipendente, chi paga danno

Le operazioni societarie non escludono il demansionamento del dipendente. E le società coinvolte sono chiamate in via solidale a risarcire il danno. Lo ha precisato la Cassazione. Il risarcimento da dequalificazione professionale genera un credito che può essere fatto valere in via solidale nei confronti dell'azienda cessionaria.

Lascia il tuo commento

Condividi le tue opinioni su Libero Quotidiano

Caratteri rimanenti: 400

blog