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Lavoro: Toscana, dalla Giunta 30 milioni per stage e tirocini di qualita' (4)

Economia

(Adnkronos) - I 6 criteri per l'applicazione - Il tirocinio puo' essere previsto solo per le attivita' che necessitano di un periodo formativo; il tirocinante non puo' sostituire contratti a termine, ferie o maternita' ne' ricoprire ruoli necessari all'organizzazione aziendale; i tirocinanti non possono essere usati per funzioni che non rispettino gli obiettivi del tirocinio; l'impresa non puo' realizzare piu' di un tirocinio con lo stesso tirocinante; l'impresa deve essere in regola con la normativa per la salute e la sicurezza, non avere fatto licenziamenti, nei 24 mesi precedenti ne' avere procedure di cassa integrazione in corso.

Incentivi all'assunzione - Se l'azienda, alla fine del tirocinio, decide di assumere il giovane (di eta' compresa fra i 18 e i 30 anni) con un contratto a tempo indeterminato, la Regione mette a disposizione incentivi pari a 8 mila euro, che saranno elevati a 10 mila euro in caso di tirocinanti appartenenti alle categorie previste dalla legge sul lavoro dei disabili.

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