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Sostenibilita': Tesi (Sap), il tema delle persone e' pilastro delle nostre strategie

Economia

Milano, 23 mag. (Adnkronos) - Uno scambio di idee per trovare una lettura comune su un tema importante come la responsabilita' sociale d'impresa. E' questo l'obiettivo di Tiberio Tesi, direttore delle Risorse Umane e Chief Sustainability Officer di Sap Italia, societa' che produce software per il business,che partecipera' alla terza edizione "Dal dire al fare", il salone dedicato alla responsabilita' sociale d'impresa. La manifestazione, che ospitera' 67 aziende e che prevede numerosi incontri, si terra' il 25 e 26 di maggio all'universita' Bocconi di Milano.

"Siamo impegnati- spiega Tesi all'Adnkronos- da 3 anni su questo tema e saremo al Salone per condividere esperienze e imparare". Una delle 4 aree tematiche che verranno affrontate alla Bocconi e' la 'valorizzazione delle persone', insieme a 'competitivita' sostenibile', 'coesione sociale' e 'sostenibilita' ambientale'. Secondo Tesi, il tema delle persone e' "il pilastro centrale delle strategie di sviluppo di Sap". Per sintetizzare la propria filosofia in fatto di formazione delle persone, l'azienda ha coniato l'espressione 'mentalmente giovane', riferendosi alla capacita' dei propri collaboratori, di "rinnovarsi, di riqualificarsi dal punto di vista delle competenze".

Sap pensa soprattutto al futuro: Mobility, E-memory, business intelligence sono le principali sfide di Sap. "Dobbiamo cercare- spiega Tesi- di spiegare ai nostri clienti i vantaggi che le nuove tecnologie possono offrire". Un esempio e' quello della mobility. "Fino a qualche mese fa- precisa Tesi- la forza lavoro doveva concentrarsi vicino ai server, ora non piu'". L'obiettivo di Sap per il 2011 e' che "i clienti- dice Tesi- conoscano sempre meglio le nostre soluzioni e che la nostra societa' dia il proprio contributo alla sostenibilita' sociale e ambientale".

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