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Ricerca: Maiani, al Cnr le donne ben rappresentate e tutelate (3)

Cronaca

(Adnkronos)- Nel primo caso "si tratta di attivita' -spiega ancora il Comitato- per la rilevazione ed elaborazione di dati per statistiche di genere, consolidando all'interno del Cnr una rete in grado di raccogliere e fornire informazioni su queste tematiche". Riguardo le azioni di sostegno straordinario al personale, in condizioni di disagio personale e familiare, i programmi mirano tra l'altro, continua ancora il Comitato pari opportunita', a "introdurre forme di flessibilita' di lavoro, come il part-time, per agevolare il superamento di specifiche situazioni di disagio dei dipendenti o dei loro familiari".

Previste anche facilitazioni per disagi derivanti dal pendolarismo, da situazioni determinate da malattie che non permettono la permanenza temporanea nel posto di lavoro, all'utilizzo dell'istituto del congedo parentale per permettere una migliore conciliazione tra vita lavorativa ed esigenze dettate dal lavoro di cura e mantenimento dei figli o dei familiari anziani e malati. Nel programma, inoltre, anche nuovi asili-nido aziendali sulla base dei fondi messi a disposizione dalle Regioni ed i prossimi a essere realizzati "saranno presso l'area di Montelibretti, alle porte di Roma, e a Tor Vergata".

Per promuovere la valorizzazione delle competenze e dei percorsi professionali della componente femminile dell'Ente, Cnr e Cpo intendono "definire percorsi formativi ad hoc, comprese forme di incentivazione per progetti e iniziative scientifiche proposti o diretti da donne che vedano la partecipazione di un'alta percentuale di ricercatrici e tecnologhe". Infine, per il riequilibrio della rappresentanza di genere nelle posizioni di responsabilita', di direzione e nelle commissioni e gruppi di lavoro, l'ente intende garantire "l'equilibrio della presenza di almeno un terzo di donne in tutte le commissioni e gruppi di lavoro, avviando alcune iniziative sperimentali di applicazione del meccanismo delle cosiddette 'quote rosa'".

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