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Sindacati: via libera a piattaforma per rinnovo contratto con Uniontessile-Confapi

Sindacati: via libera a piattaforma per rinnovo contratto con Uniontessile-Confapi

Roma, 1 apr. (Labitalia) - L'assemblea nazionale unitaria dei delegati Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, riunitasi oggi a Roma, dopo il 'via libera' dalle assemblee dei lavoratori, ha approvato la piattaforma per il rinnovo del contratto Uniontessile-Confapi (circa 120.000 i lavoratori delle piccole e medie imprese del settore tessile, della moda e affini ai quali si applica il contratto), scaduto il 31 marzo 2016. E' quanto si legge in una nota dei sindacati.

Va ricordato che questo contratto raggruppa tutti quelli del settore moda in Italia, fra i quali il comparto calzaturiero, quello degli occhiali e altri settori minori aderenti a un Ente bilaterale costituito tra organizzazioni sindacali e aziende aderenti a Confapi. La richiesta economica dei sindacati è di 100 euro medi (3° livello super) sui minimi tabellari, oltre a un incremento salariale - dagli attuali 220 a 350 euro - in tutte quelle imprese che non esercitano la contrattazione di 2° livello.

Nel campo delle normative, Filctem, Femca, Uiltec puntano al miglioramento delle relazioni industriali, con orientamento all'informazione e alla partecipazione, nonché alla responsabilità sociale dell'impresa. In particolare, i sindacati sollecitano la piena operatività dell'Osservatorio nazionale, in particolare per monitorare le politiche per lo sviluppo della produzione in Italia e le condizioni per facilitare iniziative di 'reshoring' (il ritorno a casa di produzioni oltre confine).

Sul fronte del welfare contrattuale, si richiede di incrementare il contributo aziendale per la previdenza complementare ('Fondapi') e di dare piena attuazione a quanto previsto dal Fondo integrativo sanitario ('Sanapi') a favore dei lavoratori, di natura intersettoriale, mentre sul tema dei diritti individuali spicca, tra l'altro, la richiesta di Filctem, Femca, Uiltec di prevedere 10 giorni l'anno - cinque dei quali retribuiti - il congedo per malattia del figlio in età compresa tra i 3 e i 13 anni.

Infine, per sviluppare ed estendere la contrattazione di 2° livello, i sindacati chiedono 'linee-guida' per assegnargli materie quali: le staffette generazionali, l'occupazione giovanile, il consolidamento a tempo indeterminato dei contratti atipici, la possibilità di attivare forme di 'smart-working'.

Ora il testo definitivo della piattaforma sarà immediatamente presentata a Uniontessile-Confapi per iniziare rapidamente le trattative.

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