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Jobs Act, le nuove regole sui contratti di lavoro e le nuove assunzioni

21 Febbraio 2015

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Jobs Act, le nuove regole sui contratti di lavoro e le nuove assunzioni

Il decreto sulla riforma del lavoro del governo Renzi, varato dal Consiglio dei ministri il 20 febbraio, introduce nuove regole per lavoratori e datori di lavoro con l'intenzione di agevolare nuove assunzioni, riducendo però alcune tutele.

Contratti - Il decreto punta ad abolire i Contratti di collaborazione professionale (Co.co.pro.) e in parte quelli di Collaboraziono coordinata continuativa (Co.co.co.). Dal 1 gennaio 2016 al loro posti ci saranno solo contratti di lavoro subordinato. Gli uniche modalità di assunzione confermate rimangono quelle con contratto a tempo determinato, quello di somministrazione, quello a chiamata e il voucher.

Part-time - Disposta la possibilità di concordare clausole elastiche o flessibili tra datore di lavoro e dipendente. Per esempio i contratti part-time possono essere attivati per malattie gravi o congedo parentale. Sarà più semplice l'apprendistato e più conveniente per le aziende.

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Commenti all'articolo

  • gisto

    21 Febbraio 2015 - 21:09

    Renzi premier con Poletti ministro (legaCoop) tutto regolare niente conflitti di interessi

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