Milano, 21 nov. (Adnkronos) - Solidarietà 'a misura' di azienda. Ci avevano quasi preso gusto i dipendenti dell'Alessi, la storica azienda produttrice di oggetti di design con sede nei pressi di Omegna, nel Verbano. Da giugno, hanno fronteggiato un esubero di ore nella produzione industriale non avvalendosi della cig - su scelta dell'Alessi - ma curando anziani e disabili, spazzando le aree verdi e ristrutturando la scuola del paese. Un'iniziativa senza precedenti in Italia che è valsa a loro amministratore delegato, Michele Alessi, il premio Ernst&Young 'L'imprenditore dell'anno 2013' nella categoria Social Responsibility. "Il riscontro - racconta Alessi all'Adnkronos - è stato anche più positivo di quello che pensassi. In particolare, sul morale dei miei dipendenti. Ma anche la comunità ha apprezzato: ci sono arrivate mail, lettere di apprezzamento da parte di molti". Al progetto, nato per reagire al calo estivo della domanda ("il nostro è un business ciclico") hanno aderito l'86% dei dipendenti, compresi i membri del cda e lo stesso Alessi. "Poteva essere rischioso, avrei potuto - ammette - produrre per tenere in magazzino, chiedere la cassa integrazione, e invece siamo riusciti ad aiutare anche il Comune, vittima di tagli dei trasferimenti da parte dello Stato. Ma l'ho fatto principalmente per la mia azienda". (segue)
