(Adnkronos) - "Siamo molto contenti di parlare alle nuove generazioni di lean/Tps - spiega Fabio Cappellozza, Presidente Considi - perche' il lean thinking, che fonda le sue radici nel Tps, Toyota Production System si basa su concetti come il miglioramento continuo, l'Hitozukuri -l'arte del saper plasmare le persone - il Monozukuri -l'arte del sapere fare-". "Sono concetti fondamentali - sottolinea Cappellozza - che dimostrano quanto il pensiero Tps/lean sia formativo in senso ampio anche per i nostri ragazzi perche' oltre a introdurre concetti di base legati all'azienda e al suo mondo produttivo, si propongono e si sperimentano con loro valori e dinamiche importanti". "Introdurre la lean in un modulo formativo rivolto alle scuole - commenta Cristina Ghiringhello, direttrice di Fo'rema - significa proporre alle istituzioni sostenitrici del progetto le esperienze piu' avanzate in ambito formativo. Da un anno il successo di Leandustria al Cubo Rosso dimostra quanto ci sia bisogno di un sistema mentale nuovo e snello per le aziende, per la pubblica amministrazione, e per tutto il mondo della formazione. Perche' agire nella logica lean - aggiunge Ghiringhello - non significa solo imparare a ridurre gli sprechi, ma anche a generare nuove idee, motivazioni e competenze. Proporlo ai ragazzi significa quindi avvicinarli a un metodo di ragionamento coinvolgente e innovativo, che guarda al futuro".