Lavoro: Cisl Toscana, una donna su 5 ha subito discriminazioni

Economia

Firenze, 2 mar. - (Adnkronos) - Un 'Piano di azione per le pari opportunita'', di durata triennale, a cui la Cisl Toscana chiama tutte le parti sociali e le istituzioni a collaborare. E' quello presentato oggi a Firenze nell'ambito di un convegno cui hanno preso parte tra gli altri la segretaria nazionale Cisl Liliana Ocmin, l'assessore regionale al Welfare Salvatore Allocca, il segretario generale della Cisl toscana, Riccardo Cerza, oltre a rappresentanti di Confindustria, Confartigianato, Cgil, Uil, Anci e alla Consigliera di parita' supplente della Regione Toscana. Nel piano d'azione, accanto ad un forte accento su comunicazione, sensibilizzazione e formazione, c'e' grande spazio per la contrattazione. ''Vogliamo contrattare con le aziende - ha detto Rossella Bugiani, della segreteria regionale Cisl - i temi legati a flessibilita', orari e quanto necessario per conciliare vita lavorativa e vita familiare. La flessibilita' va contrattata: se e' un valore, allora deve esserlo non solo quando a chiederla sono le imprese, ma anche quando la richiesta viene dalle lavoratrici, per conciliare lavoro e famiglia, magari attraverso il part-time per un periodo della propria vita. Su questo fronte si puo' fare molto attraverso la contrattazione, anche potenziando il welfare aziendale.'' Altro obiettivo e' quello di potenziare la concertazione con gli enti locali, ''perche' prendendo atto che le risorse sono scarse - ha spiegato Bugiani - occorre dare vita ad un confronto serio che porti alla condivisione delle priorita' su cui intervenire, verificando anche come recuperare risorse e razionalizzare la spesa.'' Un cammino che la Cisl non intende fare da sola, ''anzi vogliamo sviluppare sinergie e collaborazioni e chiediamo a tutti i soggetti intervenuti stamani di condividere con noi questo progetto. Perche' realizzare pari opportunita' non e' solo interesse delle donne, ma di tutta la societa'''. (segue)