(Adnkronos) - Per quanto riguarda il Personale Tecnico-Amministrativo, secondo Lenzi, l'ottima amministrazione della Sapienza va valorizzata e il suo lavoro semplificato riducendo la burocrazia, dematerializzando gli archivi e flessibilizzando le funzioni. Per il Personale Tecnico e Amministrativo, le nuove assunzioni e le promozioni di carriera dovranno essere regolate da un piano articolato in un progetto per la gestione del pregresso ed uno per la programmazione futura, il tutto in piena sintonia e condivisione con la Direzione Generale e le Rappresentanze sindacali. "Relativamente al pregresso mi riferisco alle graduatorie dei concorsi già espletati, ma anche a tutto il personale tecnico ed amministrativo che lavora in Sapienza in base a contratti a termine per cui vanno definite nell'immediato le tutele necessarie e messi in atto programmi di riassorbimento graduale, afferma Lenzi, inoltre, è necessario una maggiore conoscenza e compartecipazione del PTA alle decisioni di governo, creare una rappresentanza anche per il personale amministrativo precari, dare una particolare attenzione alla situazione del personale amministrativo e socio-sanitario universitario funzionalmente assegnato all'Azienda Policlinico Umberto I e conseguentemente una analisi e rivisitazione del Protocollo d'intesa con la Regione". (segue)