Milano, 17 gen. (Adnkronos) - E' stato raggiunto ieri un accordo tra il Cub Informazione & Spettacolo con Ati Consorzio stabile Miles Servizi Integrati Cooper Pul di Salerno per i lavoratori delle pulizie degli spazi della Fondazione Teatro alla Scala. L'Intesa, spiega il Cub, prevede la regolarizzazione del rapporto di lavoro, con lettera di assunzione dal primo di gennaio a tempo indeterminato e senza periodo di prova, per trenta lavoratori, quattro dei quali ex interinali. Oltre a cio', un altro punto prevede, rispetto alle ore mensili lavorate e alla distribuzione oraria fra lavoratori, un quid orario previsto maggiore di quello richiesto dal Teatro alla Scala: per questa eccedenza oraria verra' richiesta la cassa integrazione in deroga. "La nuova questione che si pone ora - sostiene Giuseppe Fiorito, segretario generale di Cub Informazione&Spettacolo - e' il superamento delle ore in cassa integrazione in deroga attraverso un'azione di modifica e allargamento dell'appalto". Partita aperta, invece, sulle ore di pulizia assegnate dalla stessa Scala, insufficienti per il Cub. Fra i criteri dell'assegnazione delle ore a ogni lavoratore, aggiunge il Cub, oltre a tenere conto delle posizioni funzionali e delle qualifiche, l'accordo prevede che verra' preso in considerazione anche il carico famigliare di ciascun lavoratore.