(Adnkronos) - Sono previste tre tipologie di tirocini: tirocini formativi e di orientamento, per agevolare le scelte professionali e l'occupabilità dei giovani nel periodo di transizione tra il sistema dell'istruzione e il lavoro. I destinatari devono essere in possesso di un titolo di studio conseguito entro e non oltre dodici mesi e la durata non può superare i sei mesi; tirocini di inserimento o reinserimento lavorativo, per sostenere le persone disoccupate (anche in mobilità), le persone inoccupate e i lavoratori sospesi in regime di cassa integrazione ordinaria, straordinaria o in deroga e la durata non può superare i dodici mesi; tirocini a favore dei disabili, delle persone svantaggiate e di quelle titolari di protezione internazionale. La durata non può essere superiore a dodici mesi nel caso dei soggetti svantaggiati e non superiore a trentasei mesi nel caso di soggetti disabili. E' stato introdotto anche un nuovo contratto di apprendistato, alta formazione e ricerca: un nuovo sistema di regole, rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni, che valorizza l'esperienza del lavoro come strumento di crescita e acquisizione di competenze anche nel campo dell'alta formazione. Novità anche per la "Staffetta generazionale", con cui chi va in pensione passa il testimone a nuove assunzioni; una sperimentazione per cui la Regione coprirà, con apposito finanziamento, il delta contributivo del lavoratore più anziano che ha scelto di accedere al tempo parziale e riguarderà, nella fase iniziale, circa 250 posti di lavoro. (segue)