(AdnKronos) - "Si dice in continuazione che il nostro sistema deve recuperare competitività - spiega Paolo Gubitta direttore scientifico di Steps - ma come possiamo immaginare di sostenere il rilancio delle nostre imprese se non inseriamo ingenti quantità di capitale umano qualificato, al fine di potenziare la propensione all'innovazione dei prodotti, dei processi e dei modelli di business? Steps contribuisce a questo obiettivo, dotando i dottorandi (che sono la crema della formazione universitaria) delle competenze necessarie per rendere più agevole il loro inserimento professionale". Melania Frenati, di Villanova del Ghebbo (Ro) ha 30 anni, una laurea specialistica in biotecnologie mediche e un dottorato di ricerca in oncologia all'Istituto Oncologico Veneto di Padova. Per attrezzarsi al dopo Ph.D Melania, al secondo anno di dottorato, ha frequentato i seminari di Steps. "Un percorso davvero utile, in particolare il modulo sulle tecniche per affrontare il mondo del lavoro e imparare a valorizzare a livello professionale le proprie competenze - racconta Melania - Essere versatili e flessibili, sviluppare la capacità di essere indipendente acquisita durante anni di studio e ricerca, sono doti da far valere nel momento in cui ci si propone ad un'azienda". Una convinzione che ha portato i suoi frutti visto che la ricercatrice rodigina, terminato il Ph.D nel 2013, ha subito trovato lavoro nell'area R&D di Aba Foods di Badia Polesine (Ro), azienda alimentare specializzata in prodotti biologici: "Avevo escluso la carriera accademica perché avrebbe richiesto un trasferimento all'estero o anni di precariato, ora sono molto soddisfatta perché dopo pochi mesi di formazione in azienda su controllo qualità, ricerca e sviluppo, posso fare ricerca in campo alimentare e applicare i miei studi nel campo dell'immunologia".