(Adnkronos) - Commerciale e marketing, ufficio tecnico, amministrazione: sono le aree in cui le aziende intendono inserire giovani. Lo rileva una prima analisi dei fabbisogni aziendali realizzata da Fòrema in vista dei progetti di stage, tirocini e work experience legati a Garanzia giovani. In particolare, le aziende ricercano figure che uniscano profilo commerciale e competenze evolute, su web e social media. Tra le richieste specifiche, oltre all'inglese fluente, la progettazione europea e la gestione di piani di finanza agevolata, sviluppo di piattaforme software, eco-compatibilità, energie rinnovabili.