Udine, 22 apr. (Adnkronos) - E' stato firmato l'integrativo aziendale per i dipendenti regionali del gruppo Aspiag, cui fa capo la rete Despar-Interspar-Eurospar, la piu' diffusa nel settore della distribuzione in Friuli Venezia Giulia e in particolare nella provincia di Udine, dove detiene una quota del 24% del mercato. Tra i punti salienti del rinnovo, arrivato dopo oltre 7 mesi di trattativa, l'impegno della proprieta' a un piano di stabilizzazioni che nel prossimo triennio riguardera' 300 lavoratori, anche in relazione agli obiettivi di potenziamento della rete attraverso nuove aperture e ristrutturazioni. "Si tratta di un accordo - spiega il segretario della Filcams-Cgil Udine Francesco Buonopane anche a nome di Fisascat Cisl e Uiltucs Uil ancora Buonopane - che non ha di fatto restituito all'impresa quote di salario integrativo ne' diritti sul piano normativo. Certo sulle nuove assunzioni si sono dovuti individuare dei doppi regimi, molti dei quali a dire il vero gia' presenti nell'accordo precedente, ma questo a fronte dell'impegno, da parte dell'azienda, di incrementare in forma stabile l'occupazione di 300 unita' nel prossimo triennio". "Si sono inoltre sanciti ulteriori miglioramenti nell'organizzazione del lavoro, - aggiunge Buonopane - come ad esempio la programmazione dell'orario, la gestione dei permessi individuali e la regolamentazione della figura del farmacista, non contemplata nel contratto nazionale. Infine si e' confermato l'impianto dei premi aziendali, aumentandone pero' gli importi, e si e' rafforzato il welfare aziendale". Un risultato reso possibile, conclude il sindacalista, da "relazioni sindacali serie e consolidate, gestioni commerciali attente e oculate e programmi di sviluppo razionali e reali".