(Adnkronos) - Oltre all'impegno sull'occupazione giovanile, continua l'Assolombarda, vi e' una condivisa valutazione delle parti sociali sulla necessita' di programmare per molti lavoratori prossimi al pensionamento interventi formativi che potranno riguardare tematiche inerenti il riorientamento professionale del lavoratore o l'attivita' di coaching o il suo percorso di transizione verso nuove opportunita' in una logica di invecchiamento attivo. E' stato inoltre siglato oggi, continua l'Assolombarda, un protocollo d'intesa tra Regione Lombardia, Inps e Assolombarda che consente di attivare una sperimentazione della durata triennale del 'ponte generazionale' sul territorio di Milano, Lodi e Monza e Brianza rivolta alle imprese associate ad Assolombarda. Regione Lombardia "mettera' a disposizione le risorse necessarie alla copertura del delta contributivo a beneficio dei lavoratori prossimi al pensionamento per la durata massima di un triennio, e relativamente al periodo di part-time in accompagnamento alla pensione a fronte dell'assunzione di giovani con contratto di apprendistato, o comunque a tempo indeterminato. Il protocollo prevede, inoltre, interventi formativi ad hoc per i lavoratori anziani su tematiche relative al progetto di invecchiamento attivo".