Roma, 16 apr. (Labitalia) - Idea Lavoro Formazione cresce, amplia l’offerta con prodotti ritagliati 'su misura' e cambia pelle. L'ente di formazione nato da Idea Lavoro nel 2016 ha infatti erogato nello scorso anno oltre 200 corsi di formazione per un totale di 135.000 ore e 1.800 partecipanti. E con l’inizio dell’anno, sulla base dell'esperienza della responsabile Business Line Daniela Spaziano e dello staff di docenti, accanto ai corsi tradizionali erogati con il fondo Forma-temp, ha preso il via una formazione a catalogo, ideata e costruita sulle esigenze formative espresse dalle aziende (di piccole, medie e grandi dimensioni). Nasce, così, un’offerta formativa, in grado di soddisfare anche tutti coloro che desiderino intraprendere un percorso di perfezionamento delle proprie competenze. Di particolare rilievo e interesse, fra gli altri, le Accademy It che garantiscono un alto livello di formazione per giovani laureati in cerca di prima occupazione; il corso online, compliance con i contenuti dettati dalla normativa europea, sul nuovo 'regolamento generale sulla protezione dei dati', in vigore dal 25 maggio, obbligatorio per tutti i dipendenti. Molto utilizzate, all’interno dei percorsi di formazione, le sessioni di Gamification. Una nuova metodologia che garantisce un apprendimento veloce attraverso il gioco, strumento molto utilizzato dalle grandi aziende, anche multinazionali. “Ma non finisce qua: Idea Lavoro Formazione -dichiara Daniela Spaziano- si vuole proporre come consulente delle aziende a tutto tondo. Spaziando dall’elaborazione buste paghe e consulenza del lavoro, all’organizzazione e sviluppo del personale, alla certificazione in ambito qualità UNI EN ISO 9001:2015”.