(AdnKronos) - Per quanto riguarda poi le procedure di reclutamento, i direttori sottolineano come questa siano regolate dalla disciplina vigente in materia. "Prima la ricollocazione di eventuali esuberi, poi l’utilizzo di graduatorie valide su posti vacanti di vecchia istituzione, la mobilità e per ultimo il concorso pubblico. Contestualmente le aziende potranno attivare la stabilizzazione dei precari in possesso dei requisiti di legge, nel limite massimo del 50% delle risorse assunzionali". Procedure, autorizzazioni, pareri, "spostano in avanti di settimane i diversi passaggi burocratici ma - affermano - al traguardo, state tutti certi, ci arriveremo". Adesso, concludono, "potremo non solo coprire tutti i nuovi posti previsti nelle piante organiche, ma anche reintegrare quelli che nel tempo erano venuti a mancare nelle precedenti".