Roma, 18 nov. - (AdnKronos) - Andare in ufficio in pigiama. Gestire un meeting travestito da pirata o da regina. Sostenere un colloquio di lavoro con un conte del 600 o con un cardinale. E ancora: ping pong, flipper, biliardino e maggiordomo aziendale che va in lavanderia e paga le bollette. In Con.Te, l’assicurazione online parte del Gruppo Admiral, non manca proprio nulla per rendere felice il dipendente. E un sorriso in ufficio vale il 20% in più di produttività. Questo il dato che emerge da un’indagine condotta sui dipendenti di ConTe.it che è riuscita a quantificare l’aumento di produttività legato ad un miglior ambiente di lavoro. Per questo la società ha istituito il Ministero del divertimento (Ministry of Fun, Mof) che coinvolge tutta la popolazione aziendale e prevede ogni settimana eventi a tema, gare culinarie, riffe di beneficenza e tanto altro. Il Mof, “è una lunghissima tradizione del nostro gruppo, per divertirci mentre lavoriamo. Le persone che si divertono lavorano meglio e producono di più” commenta all'Adnkronos, Milena Mondini de Focatiis, amministratore delegato di Con.te. Una sana risata, infatti, sottolinea l'ad, “aumenta la produttività, la capacità di lavorare insieme”. E non solo: “aumenta l'entusiasmo e l'energia che trasmettiamo anche ai nostri clienti”. Il Mof, spiega Antonio Scordino, responsabile risorse umane in Con.te, “è partito da un paio di anni in maniera più strutturata e, il livello di partecipazione alle iniziative da parte dei dipendenti è molto alto”. “Le reazioni a questo tipo di iniziative sono state positive, anche da parte di persone esterne all'azienda e questo mi ha sorpreso. C'è più apertura di quello che si pensa” spiega Scordino. L'organizzazione delle iniziative è affidata direttamente ai dipendenti: “il ministero del divertimento è a rotazione e ogni dipartimento ha un budget dedicato a questo tipo di iniziative”. E così, in ufficio, si 'corre il rischio' di incontrare la banda bassotti o di partecipare ad un meeting con l'amministratore delegato in vestaglia. Ma non solo Mof in Con.te. L'azienda, infatti, conferma la propria attenzione verso i dipendenti anche con altre iniziative: dal servizio 'espressospesa', che consente di fare acquisti online con la consegna direttamente in ufficio, al maggiordomo aziendale per pagare bollette, ritirare i vestiti in lavanderia o per la gestione di pratiche burocratiche. Ci sono poi sistemi di flessibilità al rientro in azienda per le neo mamme, convenzioni con asili nido che contemplano anche i mesi estivi e agevolazioni per richiedere in anticipo il Tfr. Il tutto, ovviamente, gestito sempre con il sorriso.