(Adnkronos) - Non solo. "Il personale - impone il codice - si astiene dall'esprimere, anche nell'ambito dei social network, giudizi sull'operato dell'Ente derivanti da informazioni assunte nell'esercizio delle proprie funzioni, che possano recare danno o nocumento allo stesso". Quanto ai rapporti con il pubblico, "salvo il diritto di esprimere valutazioni e diffondere informazioni a tutela dei diritti sindacali, il dipendente si astiene da dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell'amministrazione". In particolare alla voce 'integrazioni/specificazioni all'art.11 del codice nazionale' che compare all'articolo 8 intitolato 'Comportamento in servizio', si stabilisce che "il personale, nell'esercizio delle proprie funzioni, non è autorizzato ad intrattenere rapporti diretti con i mezzi di comunicazione, a rilasciare dichiarazioni o interviste, in quanto tali rapporti sono intrattenuti dalla struttura funzionalmente preposta". Il lungo elenco di norme e obblighi di astensione riguardano anche il divieto di portare in ufficio animali domestici, di lasciare incustoditi documenti e pratiche, ma anche il dovere di "mantenere in ordine la propria postazione" e di "avere cura della propria persona, con un abbigliamento decoroso e consono alle mansioni da svolgere". Altri articoli riguardano l'utlizzo del telefono cellulare personale "da usare in soli casi di urgenza", il rispetto di orari e funzioni fino all'utilizzo di beni e dei locali comunali.