(Adnkronos) - In pratica, il "gioco" era quello di evitare di far "scattare" la disciplina fiscale sulla tassazione dei redditi dei lavoratori dipendenti, mediante indebite assegnazioni di indennita' o di rimborsi chilometrici per viaggi totalmente fasulli, camuffati da una serie di irregolarita' contabili e giustificazioni poco credibili. Secondo quanto accertato il modus operandi era collaudato e prevedeva il riconoscimento del rimborso chilometrico anche all'infermiere senza patente - ma che "fittiziamente" percorreva 50 km al giorno per raggiungere strutture ospedaliere private - od al fisioterapista che, pur recandosi a lavoro a piedi, percepiva corrispettivi per 20 km di spostamenti giornalieri. Con questo metodo la cooperativa, non solo non ha operato e versato le ritenute Irpef, ma soprattutto ha permesso a centinaia di lavoratori evasioni fiscali e contributive su stipendi netti che oscillavano dai 2.500 euro del dipendente generico medio (di cui circa la meta' erogati per rimborsi chilometrici), fino ai quasi 10mila euro ricevuti dal direttore generale. Tra i casi piu' eclatanti, soci lavoratori che riscuotevano un netto in busta paga di 4.000 euro, di cui 2.000 per rimborsi chilometrici ed il responsabile del personale della cooperativa che incassava 4.400 euro, dei quali 2.200 ancora per rimborsi ed altre indennita' di trasferta.