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Liguria: assessore Rossi, mai corrisposto a dipendenti 'indennita' emotiva'

domenica 29 dicembre 2013

2' di lettura

Genova, 23 dic. - (Adnkronos) La Regione Liguria non ha mai attribuito, né corrisposto ai propri dipendenti una "indennità emotiva". Lo ha dichiarato, a nome della giunta, l'assessore regionale al Personale Matteo Rossi, replicando a notizie diffuse in questi giorni su presunte "spese pazze" della macchina amministrativa dell'ente. "Il provvedimento in questione poi cancellato un anno fa -spiega Rossi- contenuto in una bozza di contratto decentrato, riguardava invece una indennità disagio di 13,02 euro lordi al giorno per un massimo di venticinque dipendenti delle fasce più basse (1100, 1200 euro mensili), obbligati a orari non programmabili nella gestione del personale e della giunta, una sorta di reperibilità con l'obbligo di rispettare scadenze settimanali, mensili e periodiche, impegnati in relazioni interpersonali e procedure complesse. L'indennità era prevista da una delibera del gennaio 2013 con la quale la giunta della Regione Liguria aveva inquadrare la bozza-quadro del nuovo contratto decentrato del comparto regionale PA e prorogato, di fatto, il contratto decentrato sottoscritto nel 2004 scaduto il 31 dicembre 2012, per tutelare il personale del comparto. Indennità che poi a febbraio,è stata definitivamente cancellata dall'ipotesi del nuovo contratto decentrato che sarà applicato dal 1 gennaio 2014, dopo che Aran, l'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni, aveva sancito che l'indennità di disagio doveva essere inferiore all'indennità di rischio. Rossi ha reso noto che l'indennità in questione non è peraltro oggetto dei rilievi formulati dal Mef alla Regione Liguria. Riferendosi alle osservazioni del Mef, per le quali la Regione Liguria sta preparando le controdeduzioni, l'assessore Rossi considera "quantomeno inusuale, dal punto di vista dell'ordinamento giuridico che vengano contestate dagli ispettori del Mef leggi regionali approvate nel 2006 riguardanti l'integrazione del fondo e aumenti dello stipendio per il personale delle fasce più basse. Tutte leggi regolarmente approvate dal governo.

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