Torino, 10 lug. - (Adnkronos) - Ammonta a 7,8 milioni di euro la somma che la Provincia di Torino mette a disposizione nel 2013 per le attivita' di formazione continua individuale, corsi per lavoratori, cioe', che per iniziativa propria o del proprio datore di lavoro intendano aggiornarsi, qualificarsi o riqualificarsi. La Provincia di Torino copre fino all'80% dei costi, il resto e' a carico del partecipante o dell'azienda. Si tratta di corsi di aggiornamento brevi, la cui durata e' compresa tra le 8 e le 200 ore, principalmente in campo informatico, tecnologico, linguistico, organizzativo, gestionale, manageriale e dei servizi alla persona. Destinatari dell'offerta sono tutti i lavoratori pubblici e privati, compresi tempi determinati, co.co.pro, partite Iva e stagisti, e i titolari di piccole e medie imprese, I corsi disponibili sono consultabili sul Catalogo provinciale dell'Offerta Formativa. Lavoratori, professionisti e datori di lavoro devono richiedere il voucher di partecipazione presso le Agenzie Formative titolari dei corsi inseriti nel Catalogo. Per i lavoratori a basso reddito, Isee sotto i 10.000 euro, in cassa integrazione o in mobilita', i voucher coprono l'intero costo della formazione. "La formazione continua - spiega l'assessore al lavoro della Provincia di Torino Carlo Chiama - e' per il lavoratore uno strumento indispensabile per aggiornarsi, rafforzare le proprie competenze e rimanere soggetto attivo nel mercato del lavoro. Tutto cio' e' ancora piu' vero in questo periodo di crisi".