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Premiate le tre 'migliori esperienze aziendali' del chimico farmaceutico

domenica 19 maggio 2013

2' di lettura

Roma, 16 mag. - (Adnkronos) - Lo stabilimento di Zingonia di Henkel Italia Spa, Radici Chimica Spa e il sito di Bollate di Solvay Italia: sono le tre aziende del settore chimico farmaceutico premiate per aver condiviso e perseguito, sui temi della responsabilità sociale, una strategia di dialogo attraverso valori condivisi e obiettivi comuni, modalità gestionali da applicare a livello aziendale e comportamenti coerenti e collaborativi ai vari livelli. Il premio "Migliori esperienze aziendali" è stato istituito per valorizzare le buone prassi sui temi della tutela della salute, della sicurezza sul luogo di lavoro e del rispetto dell'ambiente. Da oltre 30 anni l'impegno sui temi della salute, sicurezza e ambiente ha assunto una valenza fondamentale per le Parti sociali del settore chimico-farmaceutico. Con il Ccnl del 18 dicembre 2009, che ha valorizzato il tema della responsabilità sociale, sono stati previsti la Giornata Nazionale Salute Sicurezza Ambiente e il premio "Migliori esperienze aziendali". La Giornata nazionale Sicurezza Salute e Ambiente ha coinciso con la presentazione di Responsible Care, il programma volontario mondiale dell'industria chimica promosso in Italia da Federchimica, che impegna le imprese a migliorare le prestazioni per lo sviluppo sostenibile. Spa Henkel Italia Spa (stabilimento di Zingonia), è stata premiata per aver valorizzato la responsabilità sociale d'impresa anche fuori dagli spazi aziendali, attraverso il coinvolgimento delle Parti sociali nella promozione della salute dei lavoratori; Radici Chimica Spa riceve il premio per aver promosso il miglioramento continuo anche attraverso una campagna di sensibilizzazione e il coinvolgimento del personale con strumenti on-line di aggiornamento e monitoraggio per la gestione del rischio e la promozione della revisione del Documento di Valutazione dei Rischi. Solvay Italia (Bollate site) è stata premiata per aver sviluppato iniziative di welfare contrattuale in più ambiti di responsabilità sociale: conciliazione vita lavorativa e vita personale, occupabilità, sicurezza, salute, attenzione all'ambiente, assistenza sociale e volontariato di impresa.

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