(Adnkronos Salute) - Con il nuovo piano "l'azienda e' disponibile, con pieno senso di responsabilita' sociale e nell'interesse generale - puntualizza l'amministrazione - a raggiungere l'obiettivo di mettere in sicurezza l'ospedale non tramite la riduzione del personale, ma implementando le azioni di cui sopra". Inoltre, "in presenza della condivisione delle suddette azioni, analoghe iniziative verranno tempestivamente intraprese con le altre aree del personale non appartenenti al comparto". E "a risanamento conseguito, l'azienda fin d'ora comunica la disponibilita' a considerare adeguate e incentivanti politiche remunerative". "A questo punto - conclude la comunicazione consegnata oggi durante l'incontro con la Rsu - vi chiediamo se formalmente se siete disponibili a condividere il suddetto programma (con la disponibilita' a procedere a tutte le formalizzazioni necessarie ed opportune per assicurare il risultato relativo) al fine di evitare i licenziamenti, con la precisazione che una risposta elusiva o dilatoria o non idonea ad assicurare il risultato predetto non potra' che essere interpretata come negativa".