(Adnkronos) - Alle proteste dei dipendenti l'imprenditore replicava minacciando il licenziamento, approfittando il loro stato di bisogno, riuscendo quindi ad ottenere il loro silenzio. Le minacce di Parmentola si concretizzavano nei confronti dei dipendenti che decidevano di non sottostare piu' alle prepotenze imposte. L'illecito comportamento dell'indagato gli consentiva di ottenere ingenti risparmi sul costo del lavoro in maniera tale da poter partecipare alle gare indette per l'assegnazione degli appalti per la preparazione dei pasti destinate alle scuole dell'avellinese, presentando offerte al ribasso pari da spiazzare le ditte concorrenti che si vedevano estromesse dal partecipare alle gare pubbliche in una situazione paritaria. Spiegano al comando provinciale dei carabinieri che le condotte contestate a Parmentola sono gia' state oggetto in passato di pronunce da parte della Corte di Cassazione che ha stabilito che il datore di lavoro che costringe i lavoratori ad accettare una retribuzione inferiore o comunque non consona alla prestazione svolta commette il reato di estorsione che si perfeziona nel momento in cui il datore di lavoro approfittando di una situazione di mercato poco favorevole per il lavoratore lo mette nella situazione di dover accettare determinate condizioni allo scopo di non perdere il posto.