Chi produce meno dei colleghi rischia il licenziamento. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con una sentenza che ha confermato il licenziamento di un operaio bresciano con uno scarso rendimento rispetto al livello di produttività "media" dei colleghi. L'uomo si è difeso sostenendo di essere stato demansionato. I giudici però, nei tre gradi di giudizio, hanno accolto l'obiezione dell'azienda: l'operaio, avendo accettato il nuovo incarico, avrebbe dovuto portarlo avanti con una diligenza.