(Adnkronos) - La seconda proposta per arginare gli elevati tassi di disoccupazione, che per quella giovanile hanno superato il 40%, è quella di introdurre un nuovo tipo di contratto a tempo indeterminato basato sulla Flex security. Questo permetterebbe al lavoratore, secondo Massimiliano Fedriga, di poter cambiare mansione e orari a seconda delle esigenze e di portare a una minor contribuzione che il datore di lavoro deve pagare e di conseguenza più soldi al lavoratore. In più con questo tipo di contratto si potrebbe arrivare alla riduzione del 50% dell'imposta sui redditi Irpef. "Sono due le categorie particolarmente in difficoltà -ha spiegato il responsabile del dipartimento del lavoro della Lega- i giovani e gli over 50 che hanno perso il lavoro e non riescono a ricollocarsi nel mercato attuale. Noi vogliamo sfidare il centrosinistra al governo su questo, perchè crediamo che per incentivare il contratto a tempo indeterminato bisogna renderlo più vantaggioso, ma non per forza sacrificare gli altri tipi di contratto". Perciò la Lega propone che per tutti gli over 50 assunti, con qualsiasi tipo di contratto, ci sia un'esenzione degli oneri contributivi per l'impresa. "Al momento in Italia -ha proseguito Fedriga- su 10 milioni di contratti stipulati, 2 milioni sono a tempo indeterminato. Noi potremmo portare questa quota a 5 milioni, di cui 2,5 milioni nuovi contratti". Altra proposta contenuta nel 'Piano sviluppo per il lavoro' riguarda il ricollocamento. Se il centro per l'impiego almeno alla media nazionale di persone che trovano lavoro attraverso i suoi servizi, deve essere chiuso. Questo varrebbe anche per le agenzie di lavoro private, con l'introduzione di meccanismi premiali per chi ha più successo. (segue)