Merck, azienda leader in ambito scientifico e tecnologico, ha ricevuto la certificazione Top Employers Italia 2018, rilasciata dall’istituto indipendente Top Employers Institute, per la sua eccellente gestione delle risorse umane e per l’impegno costante nello sviluppo professionale dei propri dipendenti. “La vera ricchezza della nostra azienda è rappresentata dalle nostre persone - ha dichiarato Francesco Luchi, Country HR Head Merck Italia – E’ per questo che investiamo sul loro talento e sulla loro formazione, in un processo di crescita continua che li vede protagonisti con beneficio sia per loro che per l’azienda. Lo sviluppo costante delle persone è infatti un elemento chiave per una realtà come Merck, che si prefigge di essere innovativa per rispondere sempre meglio ai bisogni dei suoi interlocutori”. L’annuale ricerca condotta dal Top Employers Institute riconosce i datori di lavoro leader nel mondo nel fornire condizioni di eccellenza ai propri dipendenti, nel coltivare e nell’accrescere il talento a tutti i livelli organizzativi, puntando al costante miglioramento dei processi lavorativi. Oltre alla certificazione in Italia, Merck è tra le aziende d’eccellenza che hanno ottenuto l’esclusiva certificazione Top Employers Europa 2018. La società è stata infatti certificata in 9 nazioni europee: Belgio, Germania, Grecia, Italia, Paesi Bassi, Polonia, Regno Unito, Repubblica Ceca, Turchia. “Le certificazioni Top Employers Italia 2018 e Top Employers Europa 2018 ci rendono davvero orgogliosi, e ci permettono di iniziare nel migliore dei modi un anno molto speciale: quello in cui si celebrano i 350 anni del gruppo Merck - ha dichiarato Antonio Messina, a capo del business biofarmaceutico di Merck in Italia - Nel corso della nostra lunga storia, l’attenzione verso i dipendenti e l’impegno a sviluppare al massimo le loro potenzialità sono stati la base su cui abbiamo costruito il nostro successo a livello mondiale. Continueremo a valorizzare il contributo e le idee delle nostre persone e ad offrire un ambiente lavorativo positivo ed ingaggiante, dove tutti possano partecipare attivamente alla realizzazione della mission di Merck: contribuire concretamente al miglioramento della vita dei pazienti”. Al fine di ottenere la certificazione, nel processo definito da Top Employers, è fondamentale che le imprese partecipanti dimostrino elevati standard nelle seguenti aree: • Talent Strategy • Workforce Planning • On-boarding • Learning & Development • Performance Management • Leadership Development • Career & Succession Management • Compensation & Benefits • Culture La ricerca indipendente ha verificato le condizioni di lavoro messe in atto da Merck per i propri dipendenti in tutti i Paesi certificati consentendo all’azienda di guadagnarsi l’ambito posto tra un gruppo selezionatissimo di Top Employers certificati. (EUGENIA SERMONTI)