CATEGORIE

ManpowerGroup: le strategie per creare lavoratori specializzati

domenica 26 maggio 2019
2' di lettura

Roma, 22 mag. (askanews) - ManpowerGroup, l'agenzia statunitense per il lavoro multinazionale, riflette sui trend della forza lavoro nel mondo globalizzato e soprattutto su come colmare i vuoti tra domanda e offerta di lavoratori specializzati. Problema chiave numero uno, non aver paura della tecnologia. Jonas Prising, Ceo di ManpowerGroup: "Si sente parlare molto dell'impatto negativo che la tecnologia avrebbe sull'occupazione. Ma le ricerche da noi fatte mostrano chiaramente che chi investe nella tecnologia produce lavoro. C'è forse un 10% di impieghi che potrebbe scomparire ma nel corso del tempo ne saranno creati molti di più. Il 60% degli impieghi però sarà sempre più dipendente dalla tecnologia, ed è per questo che in tutto il mondo vediamo una sete sempre maggiore di lavoratori specializzati". Percentualmente crescono le donne sempre più preparate, eppure è difficile per una donna fare carriera. Mara Swan è vicepresidente esecutiva per le strategie globali di ManpowerGroup: "In tutto il mondo le donne sono la risorsa più sottoutilizzata, e soprattutto in Europa c'è una opportunità enorme per inserire più donne nella leadership. L'Italia in particolare ha la percentuale più bassa nel continente europeo" osserva. "Soprattutto con le trasformazioni del mondo digitale abbiamo bisogno delle 'soft skill' che le donne portano in un modo del lavoro sempre più diverso. Se non hai donne nella tua forza lavoro, non cresci al ritmo che ti serve nel mondo d'oggi. Per questo le nostre imprese devono prendere la questione molto più sul serio". Quali rimedi? Ecco le proposte di Stefano Scabbio, presidente regionale per l'Europa del Sud del gruppo: "Un modello che stiamo oggi condividendo è un modello di successo, è un modello che chiamiamo di Academy, è un modello che coinvolge un ecosistema di aziende che in un distretto svolgono tendenzialmente la stessa attività. Il modello funziona coinvolgendo queste aziende di questo settore e chiedendo loro quali sono le competenze di cui avranno bisogno nei prossimi 18 mesi. Noi prepariamo dei corsi di formazione, utilizziamo i macchinari sui quali andranno a lavorare queste persone e i nostri modelli, ma anche persone che arrivano direttamente da queste aziende come professori e istruttori. Questo è un modello che in senso pratico rappresenta la traduzione di quello che è la quarta rivoluzione industriale", conclude Scabbio.

tag

Ti potrebbero interessare

Fotovoltaico, Seapower e Jolywood firmano accordo a Key Energy 2026

Rimini, 4 mar. (askanews) - Il fotovoltaico continua a crescere in Europa e rafforza il suo ruolo nella transizione energetica. Nel 2025 ha coperto circa il 13% della produzione elettrica dell'Unione Europea.

Alla fiera KEY - The Energy Transition Expo 2026 nasce ora una nuova collaborazione internazionale per accelerarne lo sviluppo.

Il centro di ricerca Seapower, legato all'Università degli Studi di Napoli Federico II, ha firmato un accordo con Jolywood Solar, gruppo tra i leader globali nella produzione di moduli solari.

La partnership punta a sviluppare progetti fotovoltaici in Europa unendo ricerca tecnologica, servizi di ingegneria e capacità industriale lungo l'intera filiera dell'energia solare.

"E' un accordo di partenariato importante quello che abbiamo firmato con Jollywood - spiega Francesco Lioniello, vicepresidente di Seapower - Noi siamo un centro di ricerca partecipato dall'Università Federico II di Napoli; Jollywood è uno dei primi produttori al mondo di moduli fotovoltaici che investe ingentissime risorse nella ricerca dei nostri prodotti. E' il primo che ha sviluppato la tecnologia TOPCon e sta ancora innovando e immettendo nuovi prodotti sul mercato. In un momento storico in cui noi puntiamo all'internazionalizzazione in Europa, che è un mercato enorme per l'energia rinnovabile, Jolywood sta puntando ad accrescere il loro mercato Italia e quindi si affianca a noi, che abbiamo esperienza in questo mercato e in questo settore".

Seapower fornisce servizi di ingegneria avanzata, coprendo l'intero ciclo di vita del progetto: dagli studi di fattibilità e iter autorizzativi (permitting), fino alla progettazione dell'impianto, alla due diligence tecnica e ai servizi di EPC management.

L'accordo prevede cooperazione tecnologica, ricerca e sviluppo e analisi del quadro normativo europeo per favorire nuovi investimenti nel fotovoltaico.
TMNews

Iran, Casa Bianca: "Abbiamo annientato regime terroristico iraniano"

Washington, 4 mar. (askanews) - Il regime iraniano è "completamente annientato" dalla guerra tra Stati Uniti e Israele contro la repubblica islamica, ha dichiarato il portavoce della Casa Bianca. "Sotto la guida del presidente Donald J. Trump, il regime terrorista iraniano è completamente annientato", ha sostentuto Karoline Leavitt in una conferenza stampa, mentre la tensione in Medioriente cresce e il conflitto rischia di allargarsi.
TMNews

Iran, Meloni: "Stiamo affrontando giornate difficili"

Roma, 4 mar. (askanews) - "Nonostante i giorni difficili che stiamo affrontando non volevo perdere l'opportunità di chiudere questo dibattito dedicato a un tema che ritengo cruciale, non solo per il futuro dell'Africa ma per il futuro dell'intera Europa, cioè la costruzione delle infrastrutture fisiche e immateriali che rendono possibili la crescita, l'imprenditorialità e l'occupazione". Lo ha detto la presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, nel suo intervento al convegno 'Laying the groundwork for jobs in Africa: core infrastructure & business environments' organizzato presso la sede centrale della Banca d'Italia a palazzo Koch.
TMNews

Character AI: stop under 18, regolamentare intelligenza artificiale

Barcellona, 4 mar. (askanews) - L'intelligenza artificiale va regolamentata e limitata. A dirlo sono gli stessi signori delle big tech, come Karandeep Anand, ex Google e CEO di Character AI, che ha deciso di vietare la sua piattaforma ai minori di 18 anni.

"Tutti si chiedono se l'intelligenza artificiale sia buona o cattiva. Credo che la nostra lezione sia che non è tanto importante se l'intelligenza artificiale sia buona o cattiva. Ciò che conta davvero è come la si usa e quali barriere si pongono - ha detto (dal MWC2026 di Barcellona) - perché questa generazione crescerà con l'intelligenza artificiale. Quindi ora è responsabilità dei leader tech e dei decisori politici garantire che l'intelligenza artificiale venga sviluppata correttamente in modo sicuro."

Character AI, è una piattaforma spesso al centro di polemiche e anche di cause giudiziarie: permette di creare chatbot personalizzati, basati su persone reali o personaggi di fantasia, che ne riproducono dunque carattere e atteggiamenti, e di interagire intrattenendo conversazioni. Ci sono milioni di personaggi diversi fra cui scegliere con cui parlare.

Nello scorso gennaio, insieme con Google, ha raggiunto un accordo per chiudere diverse cause in varie Stati Usa, i cui dettagli non sono noti. Fra questi il caso di suicidio di un 14enne che secondo la famiglia era diventato "emotivamente dipendente" da un loro chatbot.
TMNews