CATEGORIE

Lavoro, per italiani il tempo libero più importante del guadagno

di TMNews mercoledì 10 luglio 2024
3' di lettura

Milano, 10 lug. (askanews) - Nonostante la perdita di potere d'acquisto registrata negli ultimi venti anni, nella ricerca del posto ideale i lavoratori italiani danno più importanza al benessere personale che alla retribuzione. Lo rileva una ricerca realizzata da Heineken e condotta da AstraRicerche su un campione di oltre mille lavoratori.

Per Cosimo Finzi, direttore di AstraRicerche. "la retribuzione è importante, però quello che noi notiamo è che la parte di italiani che ritiene che sia molto importante una retribuzione molto elevata è davvero piccola. Contano molto di più altri aspetti. Il primo, evidentissimo per più della metà degli italiani, è l'argomento della conciliazione vita-lavoro, di quello che riusciamo a fare al di là del nostro tempo lavorativo. E poi abbiamo un aspetto importantissimo che è quello della formazione, della crescita professionale. E poi ancora il tema della flessibilità intesa come 'Dove lavoriamo e quando lavoriamo'. Quindi di nuovo ci portiamo sul tema di come possiamo gestire al meglio la nostra vita, intendendo il lavoro come un elemento positivo, soprattutto se l'azienda lavora in questa direzione".

La ricerca ha esplorato anche il rapporto tra generazioni diverse nei luoghi di lavoro. Un neo assunto è disposto a confrontarsi con chi ha più esperienza o con chi è sulla strada del pensionamento? E i baby boomers come si trovano con i colleghi Millennials? "In generale - afferma Finzi - abbiamo trovato una bella apertura e un'idea che l'intergenerazionalità sia un aspetto positivo da coltivare, con delle difficoltà che i nostri intervistati non nascondono, ma in generale è più un'opportunità che un problema o un rischio. Per i più giovani è un pochino più difficile scegliere le altre generazioni come generazioni ideali con cui lavorare, mentre una persona di 40 di 50 anni sotto questo aspetto è ancor più aperta. Quello che è molto interessante notare è che ogni generazione può dare qualcosa di diverso: i giovani possono dare gli aspetti digitali, la creatività e le persone più avanti con gli anni possono dare l'esperienza e anche quel modo di riuscire a integrare in azienda i più giovani e chi invece è nella fascia centrale di età è molto considerato in senso positivo per la capacità di creare gruppo, di lavorare in team".

Sul tema Heineken da due anni organizza webinar e programmi di inclusione. "Noi mettiamo al centro le persone. La ricchezza di avere quattro generazioni a confronto In un ecosistema aziendale è inestimabile - spiega Teresa Ferro, people director di Heineken Italia - L'individuo da solo non va da nessuna parte, quindi noi stiamo lavorando sull'individuo per formarlo, per gestire al meglio la collettività, quindi come relazionarsi con gli altri, come gestire le proprie persone, come affrontare la complessità che ci circonda. Al contempo stiamo lavorando anche sui team, per renderli maggiormente efficaci. Quindi con dei team "effectiveness" tecnicamente, che aiutano i team a lavorare meglio insieme, a farlo divertendosi e anche a superare eventuali conflitti che nella quotidianità derivano anche dalla velocità con cui ci troviamo ad affrontare il mercato e il mondo esterno. Questo ci porta a lavorare meglio, perché se lavoriamo uniti e ci confrontiamo sicuramente l'azienda ne trarrà beneficio", conclude Ferro.

tag

Ti potrebbero interessare

L'impatto dell'ambiente sul rischio onco-ematologico

Lecce, 24 giu. (askanews) - Si è svolta all'Università del Salento, nella Sala Chirico del Monastero degli Olivetani di Lecce, la presentazione del volume che raccoglie gli atti del Convegno nazionale AIL 2024 dedicato al tema dell'impatto dell'ambiente e degli stili di vita sul rischio onco-ematologico. Il libro, ha raccolto i contributi scientifici, istituzionali e sociali emersi durante la quarta edizione del convegno "Curare è prendersi cura", che aveva messo a confronto esperti di medicina, epidemiologia, scienze ambientali e rappresentanti del mondo associativo.

L'intervista a Specialista Ematologo, Responsabile Scientifico UOC Ematologia: "Parla soprattutto dei rischi che quotidianamente corriamo di sviluppare patologie neoplastiche del sistema emolinfopoietico. Purtroppo siamo circondati da un ambiente malsano che l'uomo non protegge. Anche gli stili di vita incidono: ad esempio sedentarietà, consumo di alimentazione non corretta, fumo e altre abitudini, che non sono speciali nell'età giovanile, ci espongono a sviluppare patologie di questo tipo".

Al centro del dibattito il legame tra salute e ambiente, con particolare attenzione ai fattori di rischio modificabili, come l'inquinamento dell'aria, del suolo e delle acque, ma anche agli stili di vita e alla prevenzione.

Le parole di Mario Tarricone-Presidente AIL Lecce: "Il Dipartamento dell' AIL è impegnato nella cura dei pazienti e nella lotta alle leucemie, ai linfomi, ai melomi, con un impegno che persegue un approccio olistico alle cure. A livello nazionale abbiamo finanziato circa 200 progetti di ricerca scientifica in tutta Italia."

Matteo Jacopo Zaterini-Ricercatore Dipartimento di Scienze Umane e Sociali, Università del Salento: "Il Dipartimento è felice di farsi carico della divulgazione di questi importanti e delicatissimi temi, che purtroppo sono di un'attualità dolorosa. Gli autori hanno creato questa curatela che intende promuovere e sensibilizzare l'opinione pubblica su molti aspetti dei rischi ambientali e degli stili di vita che vengono riprodotti, rappresentati e presentati in maniera estremamente agile e snella, e soprattutto competente, visti i nomi coinvolti."

L'iniziativa ha rappresentato un momento di confronto per ribadire come la tutela della salute passi anche dalla riduzione dei rischi ambientali e dalla diffusione di una maggiore consapevolezza collettiva. Con questa pubblicazione, l'Associazione Italiana contro Leucemie, linfomi e mieloma ha confermato il proprio impegno non solo nel sostegno alla ricerca scientifica e ai pazienti ematologici, ma anche nella promozione di una cultura della prevenzione e del benessere.
TMNews

Fn, Alemanno: Vannacci? Il mio ruolo è dare esperienza

Roma, 24 giu. (askanews) - "Il mio ruolo in Futuro Nazionale? Il mio ruolo è solo quello di dare l'esperienza, la mia esperienza, la mia capacità di fare analisi politica, di dare prospettive. Io vengo soltanto a servire, non ho nessuna pretesa, nessuna speranza strana". Così Gianni Alemanno, appena fuori dal carcere di Rebibbia, rispondendo ai cronisti rispetto ad una adesione al partito del generale Roberto Vannacci.
TMNews

Alemanno: situazione immigrati in carcere è intollerabile

Milano, 24 giu. (askanews) - "Il problema dell'immigrazione si vede con chiarezza anche nelle carceri. In carcere si formano clan etnici e c'è un razzismo degli immigrati contro gli italiani. Gli italiani pagano agli immigrati il pizzo per fare la doccia. La situazione degli immigrati è nei numeri intollerabile. La soluzione è una immigrazione finalizzata a far lavorare le persone e poi a tornare a casa, non alla cittadinanza. Quando si lascia l'illusione della cittadinanza si lasciano persone intrappolate in Italia". Lo ha detto Gianni Alemanno ai cronisti, uscendo dal carcere.
TMNews

Alemanno: Meloni non ha fatto nulla sulle carceri

Roma, 24 giu. (askanews) - "Giorgia Meloni non ha fatto nulla sulla situazione delle carceri. Ci parleremo". Così l'ex sindaco di Roma, Gianni Alemanno, appena fuori da Rebibbia, rispondendo alla folla di cronisti e telecamere. "Uno dei motivi per cui io ho rotto con il centrodestra è questo", ha detto.
TMNews