Torino, 26 nov. (askanews) - In occasione della Giornata Internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, che si è celebrata il 25 novembre, Alpitour S.p.A. ha annunciato il conseguimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 che definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere. "La certificazione PdR 125 - ha detto ad askanews Christian Catiello, Managing Director Organization di Alpitour S.p.A. - sottolinea il nostro impegno verso la parità di genere, un valore fondamentale per creare un ambiente inclusivo e stimolante. Crediamo che il nostro sia un viaggio attraverso le differenze, che va verso le uguaglianze; la sostenibilità e l'inclusività rappresentano per noi un obiettivo integrante della nostra missione aziendale. Questa certificazione è un ulteriore impulso verso l'innovazione e il cambiamento della cultura aziendale. La certificazione rappresenta per noi un ulteriore impulso verso un cambiamento della cultura aziendale e l'innovazione. Una conferma dell'impegno del gruppo verso le persone posto al centro delle nostre politiche di sviluppo".
La certificazione, che arriva dopo la firma del contratto integrativo aziendale in Alpitour S.p.A. e la recente campagna di gruppo di Employer Branding, si basa sulla valutazione dei requisiti richiesti, di interviste ai e alle dipendenti e un processo di valutazione delle performance aziendali rispetto a 33 indicatori chiave, di natura qualitativa e quantitativa, raggruppati in specifiche aree tematiche, per valutare e rendicontare le performance dei processi HR e della governance aziendale, della cultura e strategia aziendale sulla parità di genere, delle opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, dell'equità remunerativa e la tutela alla genitorialità, nonché la conciliazione vita-lavoro. "Non abbiamo solo lavorato sulle policy, quindi sulla teoria - ha aggiunto Ornella Dalmasso, Head of Human Resources Alpitour Spa - ma abbiamo messo a terra tutte queste attività e la cosa importante è proprio quella che abbiamo concretamente realizzato dei percorsi formativi, sul linguaggio inclusivo, sugli stereotipi di genere, stiamo lavorando su percorsi formativi per le mamme al rientro dalla maternità, proprio perché è molto importante accompagnare le donne in un momento particolare della loro vita, abbiamo previsto dei congedi parentali per i genitori, proprio perché anche in questo caso abbiamo dovuto venire incontro a quello che è in un momento particolare della vita dei dipendenti".
Oltre all'UNI/PdR 125 per la parità di genere, Alpitour S.p.A. ha recentemente conseguito anche la certificazione ISO/IEC 27001:2022 che definisce i requisiti per l'implementazione e il mantenimento di un sistema di gestione e salvaguardia delle informazioni sensibili presenti nel database aziendale. "Questi due tasselli - ha detto ancora Catiello - completano una più ampia strategia ESG, che oltre alla dimensione sociale affianca il tema della governance dei processi quotidiani, mirata quindi a sostenere sempre più una cultura e un ambiente di lavoro attento all'etica, all'inclusività e al tema della sicurezza dei dati. Non sono dei traguardi, ma è un ulteriore passo verso uno sviluppo sostenibile".
Sostenibilità e inclusione che in in Alpitour S.p.A. hanno già una dimensione reale e tangibile, poiché il 73% della popolazione aziendale è rappresentata da persone di genere femminile e il 49% delle posizioni di responsabilità è occupato da donne. "Il nostro desiderio - ha concluso Dalmasso - è che questa certificazione ci possa posizionare come leader in un mondo nel quale l'uguaglianza e l'inclusione sono sempre più importanti".
In quest'ottica "Alpitour. Equal not less" è il messaggio chiave individuato per valorizzare tutte le attività intraprese e che verranno via via messe in campo per favorire il continuo sviluppo di iniziative volte a promuovere una crescente attenzione verso le persone e i loro diritti.
Roma, 25 mag. (askanews) - Domenica di prove al Colosseo per i Vigili del Fuoco che si sono calati in perfetta sincronia sulla facciata esterna del più celebre monumento di Roma fra gli sguardi di curiosi e turisti. Prove e esercitazioni in vista della Festa della Repubblica, il 2 giugno, quando verrà srotolato sul Colosseo come da tradizione un enorme Tricolore.
Milano, 25 mag. (askanews) - In anteprima il video " ...e si dice addio!" il brano, con testo inedito di Valerio Negrini, interpretato dai Fantastic Fly, official tribute band dei mitici Pooh. Questo brano, personificante ed intimo, lancia un messaggio per dire che l'amore non è eterno ma si rigenera sempre basta cercare fuori dal nucleo in cui si adagiava l'amore finito. Il titolo è stato scelto tra le parole che compongono il testo come momento di rottura. Il brano è nato dal favoloso testo inedito di Valerio Negrini, paroliere dei più grandi successi dei Pooh.
Il video è stato pensato per mettere in evidenza la band con le sue caratteristiche ed i suoi componenti, elementi imprescindibili per il fare creativo comune ed è stato girato a Milano presso il Cross+Studio.
I Fantastic Fly nascono nel 2011 nel Lazio dall'idea di Erminio Colazingari, da anni interprete dei brani dei Pooh. Oggi il gruppo è composto da Erminio Colazingari (voce, tastiere e cori), Stefano Bisegna (chitarra, voce e cori), Marco Francesconi (batteria, voce e cori) e Fabrizio Fiori (basso, contrabbasso, violoncello, voce e cori). I Fantastic Fly si propongono di ricreare dal vivo tutte le componenti strumentali e polifoniche delle canzoni dei Pooh, con grande lavoro di preparazione individuale e d'insieme: l'obiettivo è rispettare gli arrangiamenti originali senza però limitarsi a una copia scenica dell'originale.
Roma, 25 mag. (askanews) - Simest mobilita 800 milioni di euro a sostegno delle aziende italiane colpite dalla crisi nel Golfo Persico e dal caro energia. La società per l'internazionalizzazione delle imprese del Gruppo Cassa Depositi e Prestiti ha avviato un nuovo intervento strategico in convenzione con il ministero degli Affari esteri.
E' destinato ad una platea allargata di aziende: quelle che già esportano, ma anche imprese che fanno parte di filiere, guidate da aziende esportatrici, e che vorrebbero espandersi all'estero.
"La nuova misura prevede numerosi vantaggi per le imprese a partire da un'erogazione pari al 50% dell'importo deliberato, a un tasso agevolato, ad oggi pari allo 0,3% - spiega Ilaria Scognamiglio, Corporate Finance Senior Specialist di Simest -. Inoltre la misura prevede la possibilità di poter estendere la durata di finanziamento fino a otto anni, contributi a fondo perduto del 30% per le PMI e 20% per altre imprese. e, in ultimo, poter destinare fino al 90% dell'importo al rafforzamento patrimoniale e fino a 1,5 milioni di euro a incrementi di capitale di controllate estere".
Cuore del pacchetto, attivato nell'ambito dello strumento "Transizione Digitale ed Ecologica", è la nuova
linea "Energia per la Competitività Internazionale".
"Le imprese che possono presentare domanda sono imprese italiane esportatrici e appartenenti a filiere con vocazione internazionale, che abbiano registrato un incremento dei costi energetici o una riduzione del fatturato pari ad almeno il 10%".
Parallelamente, viene ulteriormente rafforzata la misura dedicata alle imprese energivore, pilastro
dell'intervento a favore dei comparti più esposti al caro energia.
"L'obiettivo dunque è quello di aiutarle a mantenere competitività, continuità operativa e crescita internazionale su mercati internazionali. Per presentare domanda - conclude Scognamiglio - basta scaricarsi sul nostro portale Simest e presentare domanda fino al 31 dicembre 2026".
Roma, 24 mag. (askanews) - Immagini diffuse dalla Guardia Costiera taiwanese hanno mostrato una nave della Guardia Costiera cinese che naviga nei pressi della piccola isola contesa di Pratas, nella parte settentrionale del Mar Cinese Meridionale. Secondo la Guardia Costiera di Taiwan questo ha provocato un "confronto" due giorni con la nave cinese. "Le due parti hanno avuto un acceso scontro verbale via radio in mare sulla questione della sovranità" dopo che la nave guardacoste taiwanese, la Taichung, ha tentato di allontanare la nave della Guardia Costiera cinese, la CCG 3501, hanno dichiarato le autorità taiwanesi in un comunicato.
Secondo il comunicato, un operatore radio cinese ha comunicato alla Taichung che la CCG 3501 era impegnata in una missione di pattugliamento di routine e di "non interferire con le nostre azioni". L'imbarcazione taiwanese ha risposto: "Il vostro comportamento dimostra chiaramente che la pace della Cina è una farsa e che la comunità internazionale non vi sosterrà. Vi preghiamo di non distruggere la pace".
Diverse ore dopo aver rilasciato la dichiarazione, la guardia costiera di Taiwan ha affermato che l'imbarcazione cinese aveva "lasciato le acque soggette a restrizioni". I funzionari della sicurezza taiwanesi hanno dichiarato che la Cina ha dispiegato più di 100 navi della marina, della guardia costiera e di altre forze nelle acque regionali che si estendono dal Mar Giallo al Mar Cinese Meridionale e al Pacifico occidentale, che la Cina rivendica come proprie ma che sono in parte sotto la sovranità di altri stati, uno dei quali è Taiwan. la Cina considera Taiwan come una provincia ribelle, malgrado sia di fatto indipendente dal 1949.
Il dispiegamento delle forze navali cinesi è iniziato prima dell'incontro del presidente degli Stati Uniti Donald Trump con il suo omologo cinese Xi Jinping a Pechino dello scorso 15 maggio, ed è aumentato a più di 100 unità dopo la conclusione del vertice.