Milano, 3 nov. (AdnKronos) - Estendere il lavoro agile a tutti i dipendenti comunali: lo prevedono le linee guida approvate oggi dalla giunta di Palazzo Marino, con l'obiettivo, spiega l’assessore alle Politiche per il lavoro, Attività produttive e Risorse Umane, Cristina Tajani di raggiungere "un nuovo e più virtuoso rapporto tra amministrazione e dipendente, che valorizza al meglio le competenze di ogni singolo lavoratore responsabilizzandolo rispetto ai risultati”. "Un rapporto che si fonderà sulla reciproca fiducia e sulla misurazione degli obiettivi più che sulla semplice presenza fisica in ufficio, mettendo al centro le esigenze del cittadino e la qualità dei servizi erogati. Insieme alle iniziative volte a favorire il rientro al lavoro delle lavoratrici in maternità - conclude l’assessore - il lavoro agile compone un quadro volto a favorire il benessere organizzativo dentro una macchina complessa come quella comunale”. Il provvedimento adottato estende i benefici del lavoro agile, già sperimentato cin questi anni dalle direzioni Sport e Avvocatura, a tutte le direzioni dell’amministrazione. Nello specifico ogni direzione potrà concedere ai dipendenti, sulle base delle necessità organizzative degli uffici, di lavorare in modalità agile per tre/quattro giorni al mese. L’obiettivo del provvedimento è di arrivare nel giro di tre anni ad avere circa il 10% dei dipendenti coinvolti nel lavoro agile, come previsto del decreto Madia.