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Firenze: crescono dimissioni lavoratrici in maternita' e molestie al rientro (2)

domenica 13 ottobre 2013

1' di lettura

(Adnkronos) - "Vogliamo che Un Fiocco in Azienda – ha detto Massimo Menichini, presidente di Manageritalia Firenze – porti un tangibile miglioramento della gestione di questo importante momento per le mamme, le famiglie, ma anche per le aziende e la comunità del territorio. Il progetto deve ora decollare prima in termini di visibilità e poi di adesione. Anche questo è il ruolo che i manager vogliono giocare al servizio del territorio per migliorare il lavoro e la vita di tutti". Secondo Veronica Poggi, project leader Un Fiocco in Azienda di Manageritalia Firenze: "Il successo di “Un Fiocco in Azienda” non era affatto scontato, ma ormai è nei fatti e deve esserlo anche in Toscana e a Firenze. Con la bassa occupazione femminile e l’abbandono di troppe donne madri il mondo del lavoro perde professionalità e competenze e il calo demografico, già ai minimi nel nostro Paese, rischia di diventare preoccupante e di farci perdere ancora più competitività. Insomma, siamo sicuri che saremo sommersi dalle richieste di adesione delle aziende fiorentine". Il progetto “Un Fiocco in Azienda” a Firenze prevede alcuni servizi offerti in partnership con organizzazioni locali: un contatto privilegiato con il Centro di accompagnamento alla nascita Margherita (Dipartimento Materno Infantile dell’AOUC Azienda Ospedaliero Universitaria Careggi); la possibilità di partecipare a prezzi convenzionati al Programma “Mammafood”, tenuto a Firenze presso la sede di Manageritalia da Silvia Ciani (Biologo nutrizionista, specialista in scienza dell’alimentazione), per l’educazione alimentare in gravidanza.

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