Roma, 13 mag. - (Adnkronos/Labitalia) - Arriva oggi, a Monterotondo (Roma), il McItalia Job Tour, l'evento itinerante di selezione del personale che viene impiegato per le nuove aperture McDonald's lungo la penisola. Fino alle 18, il 'villaggio McDonald's' è allestito in piazza Martiri delle Foibe, dove si svolgono i colloqui individuali per reclutare i 40 nuovi crew che lavoreranno nel primo ristorante McDonald's di Monterotondo, che aprirà a giugno in via Lampedusa, su una superficie complessiva di circa 800 mq, per 151 posti a sedere interni e 46 esterni. "McDonald's alla fine del 2012 - ricorda una nota del gruppo - ha fatto un annuncio importante: 3.000 nuovi posti di lavoro in 3 anni. Dalla data dell'annuncio a oggi McDonald's ha già ha già aperto 46 ristoranti, di cui 9 nel 2014, e assunto oltre 1.380 persone". A Monterotondo l'azienda ne cerca 40 e per incontrarle, per raccontare loro cos'è McDonald's, per dare concretezza alla promessa, ha deciso di organizzare il McItalia Job Tour. I colloqui sono individuali, riservati alle persone che si sono candidate sul sito www.mcdonalds.it inserendo il proprio curriculum e rispondendo alle domande di un test comportamentale volto a verificare la predisposizione a lavorare in team e l'orientamento al cliente, caratteristiche fondamentali per lavorare in un McDonald's. Soltanto i candidati pre-selezionati (circa 200 su oltre 3.000 curriculum inviati), che hanno ricevuto conferma da McDonald's con convocazione e orario, possono accedere ai colloqui. Per i candidati e per tutti coloro che sono interessati a conoscere McDonald's a disposizione il management di McDonald's Italia e Camillo Tridici, il licenziatario che gestirà il nuovo ristorante di Monterotondo, pronti a dare informazioni sul mondo McDonald's e sulla campagna di assunzioni e aperture in corso. Presenti, inoltre, i dipendenti degli altri ristoranti della zona per raccontare agli aspiranti candidati cosa vuol dire davvero lavorare in McDonald's, in un'occasione unica di confronto in totale trasparenza. (segue)