Milano, 15 set. (Adnkronos) - "Un Jobs act vicino alle imprese: proposte per un apprendistato semplice". Se ne è discusso oggi in Assolombarda durante un confronto sulla riforma del mercato del lavoro con esperti, imprese e istituzioni. "Assolombarda rivolge da sempre una grande attenzione ai temi del lavoro e dell'occupazione giovanile. A questi temi, nell'ambito del piano strategico per 'far volare Milano', abbiamo dedicato due progetti: Apprendistato Semplice e Post-diploma a misura d'impresa". A sostenerlo è Mauro Chiassarini, vicepresidente di Assolombarda per lavoro e occupazione. "Questo perché -aggiunge Chiassarini- siamo convinti che l'apprendistato rappresenti il contratto formativo per eccellenza nel quale le imprese giocano un ruolo fondamentale nello sviluppo delle competenze dei giovani". Secondo Chiassarini, "i dati presentati dal nostro centro studi registrano, nell'area milanese, una ripresa dell'apprendistato confermandone l'importanza in un contesto di crisi, come quello attuale, per l'occupazione giovanile. Inoltre, questa forma contrattuale, per sua natura, aiuta a colmare il gap tra le conoscenze dei giovani e le esigenze delle imprese". Secondo la ricerca dell'Osservatorio Assolombarda risorse umane sul mercato del lavoro, l'utilizzo dell'apprendistato è cresciuto nel 2013 nell'area milanese. Nel campione di imprese associate Assolombarda, il numero di apprendisti è in ripresa: "mentre nel 2012 la diminuzione rispetto al 2008, anno di inizio della crisi, era arrivata al -59% -spiega Assolombarda- grazie all'inversione di tendenza registrata nel 2013 il gap si è ridotto a un più contenuto -15%". Il trend ha riguardato in particolare la componente femminile della forza lavoro giovane: "la presenza di donne in apprendistato nelle imprese associate è passata dal 41% al 44%. In generale, il turnover netto è stato del 35%, ma ha superato il 60%, considerando il 26% di apprendisti confermati a tempo indeterminato".