(Adnkronos) - "Il numero complessivo dei lavoratori con altre tipologie contrattuali risulta di 175.146 (il 46,5% del totale degli occupati in Provincia di Treviso) - dice Muraro - Quindi, più che focalizzare l'attenzione sull'applicazione dell'articolo 18 e quindi ragionare sulle aziende con più di 15 dipendenti (che rappresentano solo una piccola parte della realtà economica locale), sarebbe necessario lavorare per il superamento della situazione che si è venuta a creare anche sul territorio trevigiano di profondo divario tra due categorie di lavoratori: una categoria che rappresenta il 53,5% (ma che è in continua diminuzione: per l'anno 2013 i lavoratori assunti con un contratto a tempo indeterminato rappresentano il 12% del totale delle assunzioni) del totale degli occupati in Provincia di Treviso che gode di ampie tutele e diritti, avendo per tipologia contrattuale il tempo indeterminato". E avverte Muraro "l'altra categoria che comprende il 46,5% del totale degli occupati (e che è in continua crescita) che vive in forme di precariato (più o meno pesanti a seconda della propria tipologia contrattuale) che non consentono di programmare la propria vita e che vive il futuro ma anche il presente con incertezza e sfiducia".