(AdnKronos) - "I lavoratori di Fincantieri, in cassa integrazione da un mese, stanno scontando in maniera pesante il mancato rinnovo dell’integrativo aziendale, con una perdita netta di circa 3mila euro l’anno - afferma la segretaria della Fiom Cgil di Palermo Angela Biondi - Di fronte a questa situazione, in assenza di un integrativo, troviamo inaccettabile la scelta dell’azienda di distribuire premi di fine anno in modo discrezionale a tutti i capi reparto e agli operai ritenuti più meritevoli. Al Cantiere Navale di Palermo, dove ci sono 115 lavoratori in cassa integrazione a rotazione e dove è in corso una vertenza per il rinnovo dell’integrativo aziendale, sarebbe stato più producente utilizzare le somme del premio per garantire un sostegno al reddito a tutti i lavoratori". Secondo Francesco Foti, rsu Fiom di Fincantieri, la distribuzione "non segue una logica" e la confusione regna anche nella gestione della cassa integrazione. "Ci sono operai in trasferta che guadagnano molto più di quelli di Palermo e settori rimasti scoperti dove gli operai fanno lo straordinario - dice - Con quest’accordo, che la Fiom si è rifiutata di firmare, non maturano né le ferie né i permessi e neanche i percorsi formativi per il personale".