(Adnkronos) - Due centri affiancano all'attività formativa basata sull'ampliamento delle competenze trasversali del lavoratore e della ricerca on line, azioni di scouting per sperimentare i meccanismi del mondo del lavoro e le tecniche di ricerca, come sostenere un colloquio e come inviare un curriculum; di matching per l'individuazione dei candidati più idonei alle esigenze delle imprese e aziende convenzionate nonché di tirocini mirati a monitorare l'inserimento del lavoratore e il mantenimento della posizione occupata. Solo nell'anno 2013-2014 sono stati oltre 50 i corsi erogati dai due centri per 791 iscritti che hanno permesso l'avvio di 269 tirocini presso aziende e operatori di servizi che hanno portato a 110 assunzioni: il 40% nei servizi di guardiania e portierato, il 35% nella ristorazione, il 10% nei servizi alla persona, il 10% addetti alle vendite e infine un significativo 5% di persone con disabilità impegnate nella ristorazione e grande distribuzione.