(Adnkronos) - Nella lettera si invitano i lavoratori, come prevede l'accordo non firmato dalla Fisascat, a valutare la possibilità di proseguire il rapporto con altro datore di lavoro. Qualora dovesse arrivare un rifiuto, la società "si troverebbe nella condizione di dovere valutare la posizione del lavoratore come costituente esubero". Ecco perché la Fisascat, attraverso il segretario Mimma Calabrò, rivendica con forza la scelta di non firmare il 10 febbraio scorso la procedura di licenziamento collettivo di 30 dipendenti, la trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time degli addetti alla ristorazione e la cessione del contratto dei dipendenti dei servizi ai piani. "Avevamo fatto delle proposte - spiega Calabró - che l'azienda non ha voluto prendere in considerazione. Eravamo e siamo convinti che si possono superare le criticità, salvaguardando non solo i livelli occupazionali, ma anche gli aspetti retributivi e contributivi di ogni lavoratore. Oggi più che mai serve chiarezza su tutto e tutti". La vertenza riguarda le strutture alberghiere della società Acqua Marcia Turismo in Sicilia: Excelsior a Catania, et des Etrangers a Siracusa, Hotel delle Palme, Excelsior e Villa Igiea a Palermo.