Novara, 24 apr. (Adnkronos/Labitalia) - Un premio di 300 euro in busta paga in occasione di nascite, matrimoni e lutti in famiglia che coinvolgono i dipendenti. In tempi di crisi, c'e' chi la combatte anche cosi'. E' il caso della Cavanna Spa di Prato Sesia, in provincia di Novara, azienda leader mondiale nella produzione di sistemi di confezionamento flowpack. Che ha ha deciso di mettere in piedi un pacchetto di incentivi con lo slogan 'Il valore umano negli ann', nell'ottica di testimoniare quell'aspetto valoriale che ha sempre contraddistinto l'azienda fondata da Mario Cavanna oltre cinquant'anni fa. Oggi, i figli Alessandra e Riccardo, assieme al padre, proseguono con questi obiettivi che collocano l'industria all'avanguardia nel rapporto management-dipendenti. Cos', il benefit dell'erogazione liberale in occasione di avvenimenti particolari in famiglia si unisce ad altri aspetti di attenzione nell'area risorse umane: i dipendenti percepiscono annualmente un'erogazione liberale (circa 300 euro), rivalutata secondo gli indici Istat, per ogni figlio studente che prosegue negli studi oltre la scuola dell'obbligo e per gli anni dell'universita'. E, per migliorare la relazione tra scuola, famiglia e lavoro, l'azienda applica l'orario flessibile in entrata e in uscita dei dipendenti, agevolando cosi' loro la gestione dei figli. (segue)