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Imprese: tra crisi e welfare c'e' chi 'premia' dipendenti sposini o neopapa' (2)

domenica 28 aprile 2013

1' di lettura

(Adnkronos/Labitalia) - Il 'pacchetto' di incentivi non e' pero' solo di natura economica. La famiglia Cavanna, richiamandosi a quel grande modello Olivetti anticipatore dei servizi social-culturali in fabbrica e sul territorio, anche in Valsesia tenta di promuovere questi concetti ispiratori in linea con i tempi attuali. Nello stabilimento di Prato Sesia, ha realizzato, infatti, una sala lettura quotidiani e una postazione per la navigazione Internet, servizi entrambi fruibili durante la pausa pranzo. Sempre nell'ambito della valorizzazione delle risorse umane, si perseguono obiettivi di formazione costante e continua per aiutare i dipendenti a esprimere e migliorare le proprie potenzialita', attitudini e ambizioni. Infine, sul fronte della salute, si tiene periodicamente la valutazione dello stress professionale con questionari e interviste coordinate da uno psicologo del lavoro. Con 53 anni di esperienza, la Cavanna Spa conta 4 stabilimenti produttivi, 314 dipendenti, 42 agenzie a copertura di 58 nazioni, piu' di 5.000 tra impianti completi e macchine singole installate. Vanta piu' di 900 clienti nel mondo e 100 brevetti registrati.

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