(Adnkronos/Labitalia) - Nella categoria 'Valutazione delle performance' ha vinto l' 'Hr Innovation Award' Findomestic Banca per il progetto di sviluppo e gestione individuale dei dipendenti che ha consentito, attraverso l'introduzione di nuovi ruoli professionali Hr e di uno strumento It per la raccolta e mappatura delle esigenze delle persone, una migliore e piu' approfondita conoscenza dell'organizzazione e un maggior coinvolgimento delle persone al loro progetto di sviluppo professionale. Nel 'Knowledge & Community Management' ha ottenuto il riconoscimento Gruppo Hera per il progetto di attivazione e diffusione delle Comunita' di Pratica che ha consentito di rafforzare i 'collaborative network' esistenti, migliorando i processi di creazione e trasferimento del sapere e supportando i processi di cambiamento organizzativo, con particolare attenzione al rafforzamento delle capacita' di apprendimento e di gestione della conoscenza. Nella 'Mobilita' internazionale' ha ottenuto il premio Barilla per l'iniziativa Global Players Platform, un programma che supporta il personale di Barilla all'estero nel corso di tutta la sua missione internazionale, sostenendone lo sviluppo professionale, aumentandone la retention e sviluppando una cultura inclusiva delle diversita' cross-culturali. Infine, nella categoria 'Change Management' e' stata premiata Sia per il progetto 'Ope3k', un percorso di cambiamento organizzativo della struttura Operation sviluppato attraverso una metodologia innovativa basata sulla condivisione e responsabilizzazione sugli obiettivi a tutti i livelli e sul riconoscimento diretto dei risultati ottenuti.