(Adnkronos) - Naturalmente, autobus nuovi significano meno spese per la manutenzione, maggiore disponibilita' giornaliera del numero dei mezzi e agevoli condizioni di guida. Un fatto altrettanto non marginale distingue il Piano industriale approvato: e', infatti, previsto un margine da ridistribuire a tutto il personale che contribuira' con una maggiore produttivita' alla sua attuazione. Cotral Spa sottolinea che, nel caso in cui questo Piano non venisse perseguito, non solo sarebbe messo a rischio l'attuale contratto in house fino al 2021, ma anche l'unicita' e il carattere pubblico dell'Azienda. Nell'ambito dello stesso Consiglio di Amministrazione e' stata anche approvata la macrostruttura che prevede una fase transitoria, per la prima parte di attuazione del Piano, e una macrostruttura cosiddetta 'obiettivo' dopo il definitivo riassetto.Ambedue consentono, considerata anche la vigente struttura di Cotral Patrimonio, una riduzione progressiva delle posizioni dirigenziali e il blocco del turn over del personale amministrativo. Da questo ne conseguira' una ristrutturazione della microstruttura che, come da Piano industriale, comportera' la riconversione, la ridistribuzione, la riduzione e il contenimento del personale amministrativo. Anche in questo caso, fatto salvo il turn over, per sostituzione di posizioni essenziali, potra' consentire di non ricorrere agli ammortizzatori sociali attraverso la ottimizzazione e riqualificazione del personale permanente.