Roma, 15 mag. - (Adnkronos) - L'azienda sostenibile e' attenta ai bisogni degli individui e alle situazioni di disagio. E' quanto emerge dall'indagine 'Essere Sostenibili: un verbo al futuro' che ha raccolto i contributi dei leader di 32 imprese aderenti a Fondazione Sodalitas. Secondo i top manager intervistati, la sostenibilita' non e' un accessorio ma un ingrediente del business, una dimensione della competitivita'. Sta anche emergendo l'idea che le aziende sostenibili 'pensano' meglio: sviluppando una visione strategica piu' ampia, riescono a ponderare meglio i rischi, riducendo in questo modo le possibilita' di default. In tempi di crisi, la sostenibilita' torna dunque ai fondamentali e mette al centro due dimensioni: le persone e i prodotti. L'azienda sostenibile si prende cura delle proprie persone dando priorita' a salute e sicurezza, puntando sulla formazione, innovando i processi organizzativi e il modo di lavorare. Le aziende rimangono attente alla diversity, soprattutto intesa come integrazione e crescita professionale delle donne. Kpmg e' la sola azienda del campione che ha dichiarato di prestare attenzione anche all'inclusione di personale di altre etnie, mentre Ernes & Young e' l'unica ad aver citato l'integrazione dei disabili, anche e soprattutto in ruoli di business. (segue)