(Adnkronos) - Da parte loro, le organizzazioni sindacali milanesi hanno fin dall'inizio manifestato interesse sull'argomento e, verificata la fattibilita' di un impianto che tutelasse i lavoratori maturi e offrisse possibilita' ai giovani, hanno convenuto sull'opportunita' di sostenere l'iniziativa. "E' evidente -dichiarano congiuntamente i firmatari dell'intesa- che la cosiddetta 'staffetta generazionale' non puo' di per se' costituire la soluzione del problema dell'occupazione giovanile poiche' l'interesse del Paese e' quello di una piena occupazione di giovani e anziani di entrambi i sessi, che puo' realizzarsi solo in un mutato e nuovamente positivo contesto economico. Tuttavia -osservano- un'iniziativa di questa natura concorre certamente a smuovere la 'palude' in cui si dibatte l'occupazione dei giovani e nel contempo ad avviare una riflessione sulla valorizzazione delle risorse umane piu' mature". Oltre all'impegno sull'occupazione giovanile vi e', infatti, una condivisa valutazione sulla necessita' di programmare per molti lavoratori prossimi al pensionamento interventi formativi che potranno riguardare tematiche inerenti il riorientamento professionale del lavoratore o l'attivita' di coaching o il suo percorso di transizione verso nuove opportunita' in una logica di invecchiamento attivo.